Manager par la confiance avec Charles Pépin

septembre 13, 2017

J’ai lu cette phrase récemment sur la couverture d’un magazine « sur le management ». J’avoue que cela m’a fortement agacé.

Il est de bon ton chez nous de lier le fait d’être positif à une certaine forme de naïveté. Le fait d’être négatif serait la marque des personnes les plus réalistes … « Ayons raison en étant malheureux », semble-t-on nous dire … 

On confond à nouveau l’attitude et l’aptitude. Le cynisme, actuellement porté au nues et considéré comme la forme ultime de l’intelligence, est le cancer qui ronge nos sociétés et nos entreprises.

Mais non ! Le positivisme est un devoir pour le manager car c’est cela qui fait avancer les entreprises. Efforcez vous de le cultiver, efforcez vous de le susciter, fuyez les cyniques et les défaitistes …

Et lorsque l’on vous traite de naïf, souriez et prenez cela comme un compliment, vous êtes sur la bonne voie 😉

Un exemple de « positivisme réaliste » ? Notre Podcast sur les mauvaises attitudes, ici.